这个问题一直困扰我多年,俺现在负责公司的招聘,招聘的对象都是店铺的员工,算是基层工种。针对先入职还是先办理入职手续这个问题上和业务部门摩擦很大。业务部门是坚持先入职(观察几天)在办理入职手续,(主要是因为基层员工不稳定,做了几天就走了,办理手续如果做在前面,浪费人力,还会减缓招聘效率),我是坚持先办理入职手续在入职,这样就没有任何风险存在。管理人员都是先办理手续在入职,到了店铺这样的流程推下来就是很难,难道是我错了吗?请专家帮我授业解惑???
现在存在的问题业务部门是认为入职前办理入职手续员工做不了几天就走了,浪费人力、招聘的效率也不高。所以是坚决维护都是先入职(观察几天)在办理入职手续;我的意见是先办理入职手续后在入职,这样就不会产生任何风险。我经常在想,难道是我错了吗?所以想听听专家的意见?