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组织架构应该如何设计;
我们公司是由总公司、区域公司划分的,组织结构是:总经理、副总经理,职能部门、区域公司,在去年10月份,总经理任命副总经理,负责人资和区域公司的授权,可是总经理对副总的职责有存在不满(HR)也包括在内,这里涉及到具体的岗位职责和工作范围,之前有做过调查问卷,效果不是很满意,三言两语为总结,请问还可以通过那些办法?如何根据公司的实际情况制定岗位职责,并且确定责、权、利;小规模的企业人力资源要有那些那些提升?
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齐涛 2014-02-22 11:27 回复 赞(0) 2楼
邓期 2014-02-22 10:57 回复 赞(0) 1楼
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1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助