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各位老师好,我想咨询2个关于培训协议的问题。
(1)培训协议作为劳动合同的附件,如果劳动合同到期,培训协议未到期,请问续签劳动合同开始日期为合同到期日期还是培训协议约定的服务年限到期日期?
(2)签订培训协议的服务年限如何累计?例如:10月1日参加完一次属于专业技术范畴培训,约定服务期限为2014.10.2-2015.10.2日,12月1日时他又参加了一次属于专业技术范畴培训,请问第2次服务期限的日期应从2014.12.2日开始还是2015.10.2日?
期待您的解答,谢谢!
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鸥朵 2014-02-24 13:26 回复 赞(0) 3楼
鸥朵 2014-02-24 13:28 回复 赞(0) 4楼
齐涛 2014-02-24 12:24 回复 赞(0) 2楼
牛仔裤的春天 2014-02-24 11:49 回复 赞(0) 1楼
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