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请教一个问题,求解!
一文职类岗位员工,转岗为销售业务员,原工资2800(基本1600+技能1200),公司想和她约定销售目标:年销售额80万,前两个月无业绩工资正常发,第三个月如无业绩,自第三个月起至年底工资均按50%发,如年底前完成80万任务,而一次性补齐另外50%工资,其间销售费用与提成按公司制度走,如年底完不成80万任务,其办理离职手续!
想根据上述情况起草个协议,跟她签字,这个协议应该命名为什么?如果命名为绩效合同可以吗?法律风险是什么?求解!
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四月星光 2014-05-04 17:48 回复 赞(0) 1楼
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根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助