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大家好:
我公司100多人左右,绩效工资是从工资里面拿出来做的绩效,占工资的30%,现在的情况是,绩效考核结果,采用正态分布,强制性的正态分布就会出现有奖有罚,我想问的是,绩效考核结果一定要正态分布吗?如果不正态分布,可能有部分员工的绩效工资就会很高,属于增加了公司的支出,公司领导也不一定批示,可是正态分布,有的部门的确出不来,或者整个公司也是没有几个的?这种情况,请问各位牛人,我应该怎么处理,谢谢解答~
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Rebeccaying 2014-02-27 11:34 回复 赞(0) 2楼
勤学才旺 2014-02-27 10:35 回复 赞(0) 1楼
经济基础第35章考点梳理
万红coco
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解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案:更换可支持接收长短信的手机
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