向四位顶尖牛人请教:
公司目前存在一个比较严重的问题:受市场经济影响,公司二年前将内部一条生产线出租给另一家企业,除机器外,大约有40个员工也一起转给那家企业管理,问题是这些人员的合同和社保仍挂靠在本企业内(即关系是本企业的,人是别家企业管,工资是别家企业发);现在本企业老板觉得继续这么做对本企业不利,那个企业也认为这批人存在着不稳定的心态,想找出个较好的方法来解决这个问题。
现在请问各位:
1、本企业老板不想再收回这批人员,除按正常补偿办法外还有更好的方法解决吗?
2、如果收回来,要怎么做才能够节省费用呢?以目前公司的制程能力,已无力再按排这么多人员了?
3、如果收回来后对于一些上了年纪的人员,采取内退、放假发放基本底薪等等,违反劳动合同法吗?
请赐教,感激不尽!
齐涛 2014-02-28 12:29 回复 赞(0) 1楼