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招聘渠道问题:
我公司需要招聘有俄语教育背景,愿意常驻俄罗斯的业务人员,本科,非高层,以俄语本科毕业3年内为佳。
公司现有招聘渠道:前程无忧(尚未开通异地简历下载,下载搜索简历的次数非常有限);
我的工作思路:专业外语人才招聘网站(已取得联系,费用是大头),俄语学习论坛发帖(活跃度普遍较低),新浪微博搜索关键词发私信(了无音讯)。
可否有前辈就如何将工作开展下去指点迷津,不胜感激!
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leonst 2014-03-05 08:35 回复 赞(0) 4楼
新能源 2014-03-04 11:42 回复 赞(0) 3楼
leonst 2014-03-04 08:30 回复 赞(0) 2楼
新能源 2014-03-03 21:36 回复 赞(0) 1楼
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
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人力专业知识第18章考点梳理
万红coco
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1、手机装了拦截软件。
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解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
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