四季轮回 2014-03-04 08:37
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1楼
@梦萦大唐:点服了~~感谢信任,我先说说自己的想法,等更多牛人补充。企业工作,忠言逆耳,但是我们做人力资资源的就是企业和员工之间的桥梁,和老板建议的时候我们如果说很多员工想通过外部培训提升自己,老板不一定会动心,员工喜欢听,那么老板喜欢听什么呢?老板喜欢听的就是通过什么手段能让企业效益增加,能增加生产率,我们只能说,我们企业在某些情况下,效率有点低,这种手段可以增加员工效率,提高劳动生产率,进而增加企业收入。职业生涯规划如果写的都是员工该晋升到什么阶段,该赚多少钱了,老板肯定不喜欢听。可以说铁打江山流水兵,任何企业都会有员工流动性,如果员工离职了,我们准备好充分的备用人选,避免企业因为员工的离职导致工作衔接不顺畅~~曲线救国~~