核桃小耗子 2014-03-04 10:11
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1楼
@张可可:@张可可:开除员工要符合一些条件要求:第一、你公司是否有相关的管理制度,并且制度制定程序合法,对严重违纪情况有相应处罚条款规定;第二、该制度是否进行培训和宣讲,员工是否参加培训并有相应记录;第三、对以上员工出现的情况,公司是否有确实可靠的证据,最好是书面的,比如:部门的情况调查报告,考勤记录、证人证言等。第四、该员工平时违纪后,公司是否进行过处罚和教育,是否有相应记录。公司开除员工需按公司规章制度的规定进行,如员工确实严重违反公司规章制度是可以开除的并可不给经济补偿。注意前提是程序合法。