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咨询牛人们一个问题,就是当月15号前就离职的人员,公司...

wang39... 2014-03-04 17:39:03
      咨询牛人们一个问题,就是当月15号前就离职的人员,公司当月可以不用给其买社保吗,因为我们公司如果当月是15号前离职的人员,我们当月是不给买社保的,新进人员也是一样,如果当月15后进来的,我们是次月参保,请问公司的这种作为是违法的吗,具体是违反什么法律的哪条哪款呀,会对公司造成什么影响。谢谢!
  • wang3913015 楼主

    wang3913015 2014-03-04 18:06 回复 赞(0) 4楼

    @文硕馨予:广东这边是不能补缴的,你知道我们出了个什么问题吗?我们有个员工要拿失业金,社保部门说可以在解除劳动合同60日之内办理的,可社保部门在操作的时候却是以员工最一个月参保的时间为准的,我们的员工是1月10日离职的,公司这边1月份就停保了,按我们的理解,他在3月10前都可以申领失业金的,可社保局的人说,因为他最后一个月参保是2013年12月,所以,只能在2月28日前申领社保,现在该员工因逾期拿不到失业金,就说公司为什么1月不帮他参保,可按照公司的规定是15前离职的当月就减社保了,难道公司的做法真的违法了吗?
  • 整合思绪

    整合思绪 2014-03-04 17:49 回复 赞(0) 3楼

    @wang3913015:理论上不合适的,当月入职是要当月提交的,后面的需补交;实际操作中很多企业是这样执行的 因员工离职时较晚,社保还在上家。员工较真的话,需要补缴,时间长了,要交滞纳金
  • 文硕馨予

    文硕馨予 2014-03-04 17:49 回复 赞(0) 2楼

    @wang3913015:要说违反肯定是违******保险法和劳动合同法具体的条款 你可以下了法条去对照。
  • 文硕馨予

    文硕馨予 2014-03-04 17:47 回复 赞(0) 1楼

    @wang3913015:原则上在社保增减员日前入离职的就都可以做到本月。但是像你说的这种情况肯定存在 这个可以再次月补缴啊

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2024-08-22 14:30
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