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你好,我们公司最近修订了新版劳动合同,对于已签订无固定期限劳动合同的人员也要变更为新版本,但是内容不能用一张变更协议书完成,因此重新签订新版的,其中说明了此合同为变更不是新签。
岗位薪资起始时间法人代表均按原合同签订,签订时间也按了原来的时间。签字盖章之后是否有法律效力?如果这种方式不合理,那新版合同的内容应该怎么填写呢?
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三茅班主任 2014-03-10 15:13 回复 赞(0) 1楼
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