流浪未央 2014-03-11 11:20
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2楼
@天使也流泪:个人建议:退休人员不能再签劳动合同和交社保了,只能签订聘用协议,约定好双方的权利和义务。员工退休后原公司返聘,签订《协议》时需要注意:一、《协议》是否合法完善:1、协议主体内容要符合法律法规,尤其要符合《劳动法》;2、协议条款要完善,不能有漏项;3、协议主体内容要清楚简洁明晰,协议条款或是措辞不可有异议;4、协议聘用期限要与实际工作期限相符合;5、协议中的违约处置条款不可少。二、返聘的工作期间,遇有突发疾病或遇工伤时的处理意见的约定。三、如果《协议》要在劳动部门备案,公司则必须要额外为返聘人员缴纳一笔工伤保险费用,当然也可以为返聘的人员购买商业保险,这样的目的是杜绝发生意外时双方产生纠纷。四、签订的协议是否在劳动部门备案:《协议》如果在劳动部门备案,则有利于返聘人员;不再劳动部门备案,则有利于公司,省了购买保险的开支。