牛人好,有个问题一直困扰着我:
有一员工试用期内(入职一个月)因违规操作工伤(当天参保并扣费成功),住院16天,费2.5万,住院期间他老婆陪护10天;出院后需要休息30天(每隔三天换药一次)。想请教:
1:住院期间的餐费和他老婆陪护需不需要支付费用。
2:其休息30天后公司能不能以试用不合格终止合同(因为他真的不能胜任)。
3:未达到伤残评级,公司还需不需要给他支付其他费用。(比如营养费)
4:整个工伤过程中,该员工有无需要支付任何费用?
feiyandaiq 2014-03-12 12:04 回复 赞(0) 6楼
feiyandaiq 2014-03-12 12:04 回复 赞(0) 5楼
feiyandaiq 2014-03-12 12:04 回复 赞(0) 4楼
夏榆 2014-03-11 19:52 回复 赞(0) 3楼