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员工2006年11月入职,公司未交纳社保(个人申请不交...

重庆无双 2014-03-13 16:34:03
员工2006年11月入职,公司未交纳社保(个人申请不交),2010年1月开始公司强制参保。现员工离职,要求公司补其未参的社保。公司是否必须补其保险哟?
  • 重庆无双 楼主

    重庆无双 2014-03-14 23:16 回复 赞(0) 3楼

    @罗明:谢谢,明白了。
  • 罗明

    罗明 2014-03-15 08:14 回复 赞(0) 7楼

    @重庆无双:不能的
  • 重庆无双 楼主

    重庆无双 2014-03-15 00:15 回复 赞(0) 6楼

    @罗明:能不能理解成过了劳动保障监察追诉时效呀
  • 重庆无双 楼主

    重庆无双 2014-03-15 00:15 回复 赞(0) 5楼

    @云水禅心R:劳动保障监察追诉时效一般为2年,对用人单位侵害劳动者权益的,如劳动者2年内不举报、投诉,也未被劳动保障行政部门发现的,劳动保障行政部门将不再查处。这个怎么理解呀?
  • 重庆无双 楼主

    重庆无双 2014-03-14 23:16 回复 赞(0) 4楼

    @云水禅心R:明白
  • 云水禅心R

    云水禅心R 2014-03-13 18:00 回复 赞(0) 2楼

    @重庆无双:从社保法的角度来说,公司是必须为其补缴的。谢谢!
  • 罗明

    罗明 2014-03-13 17:05 回复 赞(0) 1楼

    @重庆无双:申请不申请,这个与公司交不交是没有关系的,就是说,公司如果有补贴这个证明的话,没有申请没有关系,如果工资里面没有这个明细的话,这个就需要补偿了

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