小卢5 2014-03-15 11:19
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1楼
@美丽草原:第一:建立考勤制度,可以人性化一些,1.出现下大雨、下雪可以考虑迟到三十分钟不计入考勤,但是比如在上班之前通知人事部,2.打卡指纹机在正常上班小于等于5分钟之内不记迟到,一个月不能超过几次,迟到5分钟以上30分钟,超过三十分钟的,旷工、出早早退的,
第二:你说的这个代替打卡问题,可以留意下;第一次可以警告,去询问什么原因,与他沟通,
第三:最关键的就是习惯问题,所以我们要加大力度告知每位打卡人员,目的在于养成良好的工作状态,不能因为迟到而扣钱,用这样的角度再做这件事就不是很困难了,另外高层人员可以给大家表率,你也可以辛苦下,提醒打卡的工作人员,算是温馨提示吧!希望可以帮到你