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员工上下班过程中被人撞,是工伤的一种,且该员工是手掌骨折,由于较轻吧,没有住院,就石膏固定后恢复的相当好,现这员工去劳动局要求工伤认定,这个工伤会被认定,这必定的,但不知这个工伤会定什么级别伤残,另外象这种作为公司是私了好还是公了好,请牛人支招!
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Justinfang 2014-03-17 14:07 回复 赞(0) 4楼
学强 2014-03-17 14:08 回复 赞(0) 6楼
学强 2014-03-17 14:08 回复 赞(0) 5楼
千与千寻333 2014-03-17 13:58 回复 赞(0) 3楼
千与千寻333 2014-03-17 13:57 回复 赞(0) 2楼
宸未央 2014-03-17 13:51 回复 赞(0) 1楼
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1、手机装了拦截软件。
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解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案:更换可支持接收长短信的手机
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解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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