无群格格乌 2014-03-18 10:49
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1楼
@水淼:招聘的过程中不知道问什么问题,只说明一个问题,你对本岗位并不是很熟悉,然后你们也没有梳理出来你们的岗位说明书(或者你们的岗位说明书是形同虚设的),如果你问我,我怎么给你设定问题,如果我给你设定了,那么要么是通用岗位的问题,要不就是忽悠你的。因为我不知道你们具体的岗位,具体的要求,企业具体的情况。所以想要你的问题严谨,你的问题能切中要害,要么梳理出你们的说明书,要么去和你们的部门长官反复的沟通。至于面试的技巧性,你可以多面试面试,面试完毕了多多总结,或者去多多的去大公司面试,看看人家是怎么面试的,这样反复的实验之后,你就可以发现很多你没有发现的东西……