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请教关于绩效考核强制分布的问题：
假设：集团内两个同业务类型的分公司，相同架构和岗位设置，A公司超额完成目标，B公司未完成；但对两公司总人数考核结果强制分布（同比例），这样是否合理？
同时，依据除了二八法则、正态分布，还有没有其他更具说服力的说法？
谢谢！
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HR小保 2014-03-18 11:12 回复 赞(0) 2楼
HR小保 2014-03-21 13:53 回复 赞(0) 6楼
洪哥哥 2014-03-18 14:46 回复 赞(0) 5楼
HR小保 2014-03-18 11:38 回复 赞(0) 4楼
任麦麦 2014-03-18 11:18 回复 赞(0) 3楼
任麦麦 2014-03-18 11:01 回复 赞(0) 1楼
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