各位牛人你们好,我想咨询一下,在签定劳动合同的时候是否一定要明确工资的具体的金额,能否写按公司薪酬制度执行?如果要明确,那应该填写什么?我公司的薪酬结构是:基本工资+岗位津贴+职务工资+工龄工资+绩效工资+补助(午餐补助+通讯补助+住房补贴+交通补助)+年终奖金
还有在签定劳动合同时要规避哪些风险?
selina1118 2014-03-21 09:45 回复 赞(0) 5楼
selina1118 2014-03-19 10:20 回复 赞(0) 4楼
selina1118 2014-03-19 10:19 回复 赞(0) 3楼