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起因:我们公司是全员缴纳社保(公司规定),但今年有招一个退休人员(已开始享受养老保险待遇);
经过:此员工想不参保,但是依据我们公司的规定,这是不允许的,毕竟她在流水线上上班,万一出点工伤什么的,到时候反告我们没为她缴纳社保,那就是有理都说不清了;
问题:是否可遵照员工本人意愿,不为其缴纳五险,但是否可让其写保证书担保后续产生的后果与公司无关?
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云水禅心R 2014-03-20 17:10 回复 赞(0) 7楼
小荷月02 2014-03-20 11:56 回复 赞(0) 6楼
小荷月02 2014-03-20 11:54 回复 赞(0) 5楼
石豆豆 2014-03-20 08:03 回复 赞(0) 4楼
石豆豆 2014-03-20 08:02 回复 赞(0) 3楼
无群格格乌 2014-03-19 08:48 回复 赞(0) 2楼
倚栏听雨 2014-03-19 08:41 回复 赞(0) 1楼
人力专业知识第2章考点梳理
万红coco
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【招聘&薪酬篇】直播答疑-07月
丁晓文、课程班主任、考证君 等6人
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人力专业知识第1章考点梳理
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