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目前我公司遇到这么一件事，请高手给支支招！一个临时工，...

janine... 2014-03-19 09:52:03

目前我公司遇到这么一件事，请高手给支支招！一个临时工，今年49岁，在我接手这家公司人事之前，已经做保洁和烧饭5年多，一直未签过任何书面协议。(就中午一顿午餐，是在她上海租的房子烧好送到公司，每个月所有材米油盐、水电费都根据她写来的费用全报，平均每天吃饭人员20人左右，每月报销加2800月工资平均每月8000多元)；如今我们因人员增加取消烧饭改发饭贴，目前我们提出若做保洁下午1-5点四个小时，按上海市的小时工标准，每小时20元，现在她提出的时间1-2,4-6点当中要到隔壁去做，我们考虑到她毕竟在我们这里做了这么多年，也同意了；她提出，要做工资不得低于1800元，否则不做？！要么就赔偿她3万走人；我们也同意了。现在要跟她签一年一签的雇佣协议，她不愿意签，说要签就签5年，我们告诉她不可能的。而且跟她签协议，是为了帮她办理商业保险，为她有所保障；说是保险不稀罕，低于5年不签，要么就给她所谓的赔偿3万，进行恶意敲诈，还不断说出人生攻击的话，说要直接找我算账，杀人砍人之类的话，目前我已经跟相关人员打过招呼，若她乱来，马上报警。遇到这种泼妇，大家有何好的方法和建议。感谢！事以至今我们已经跟她说明，协议不签证明你不想做，那我们就不请保洁了，做到3月底结束。她现在就是一个死脑经，必须5年一签，否则不签，公司必须给她3万。遇到这种无理可说的人，该如何处理。我们一而再再而三的退让，体谅，到最后却被她认为，使我们要搞她，得寸进尺。

楼主

janine0117 2014-03-19 11:31 回复赞(0) 1楼

@红色女孩：感谢指点！目前就是僵持，我们想不让她做，似乎都没办法执行。她要求签5年，我首先告诉她不可能，雇佣协议一年一签；她担心我们一年一签，合同到期就提出不要她做了，她认为签了五年似乎就有了保障，我跟她说过，任何一方都可以提前15天提出；因为之前一直比较松散，从未跟其签过任何书面的东西，若不签就此迁就下去，就如她所说，似乎只有等她哪天不想做了，除非她提出不做，否则我们不能提出让她走，我们提出就要给她3万，因为她之前在我们这里做了很多年，就这理由。
楼主

janine0117 2014-03-19 14:27 回复赞(0) 3楼

@红色女孩：感谢！
红色女孩 2014-03-19 12:39 回复赞(0) 2楼

@janine0117：遇到一些有理讲不清的人，是够头痛的。我的观点的，坚持，用3万作诱惑，恩威并施。但要与高层先沟通好，统一思想、战术。不要紧，没什么大不了的，企业在法律上站得住脚。给自己打打气！