企业文化建设怎么做？贴贴海报，搞员工活动，员工都被动的很，整个就是HR找事做！苦恼。。。。
A三毛A 2023-02-25 10:19 回复 赞(0) 6楼
企业文化宣传可以采用多种措施，以下是一些常用的方法：
1.品牌形象宣传：通过公司的Logo、标语、形象宣传片等方式来宣传企业文化。
2.内部刊物：制作公司的内部刊物，如公司文化手册、员工月刊等，将企业文化内容渗透到其中。
3.公司网站和社交媒体：在公司的官方网站和社交媒体平台上发布与企业文化相关的文章、图片、视频等。
4.员工培训：通过培训课程、研讨会等形式，向员工介绍公司的价值观、文化理念等。
5.公司活动：通过组织一些与企业文化相关的活动，如年度庆典、志愿活动、团队建设等，营造出更具有企业文化氛围的工作环境。
6.领导示范：公司领导要成为文化的代言人和模范，通过言传身教来落实企业文化。
7.品牌代言人：邀请公众人物或者明星成为企业的品牌代言人，借助他们的知名度来宣传企业文化。
8.社会责任：通过一些公益活动，如慈善捐赠、环保宣传等，来传达企业的价值观和文化理念。
以上这些措施不仅可以帮助企业宣传自己的文化，更可以加强企业与员工之间的联系和认同感。
缪东彪 2023-02-24 09:35 回复 赞(0) 4楼
如果说产品是一个企业的内容与形象的话，企业文化就是一个企业的核心与灵魂。
都说企业文化是老板文化，这话并一定对，但有一定的道理，因为企业领导人的言行举止的确对企业文化建设具有至关重要的影响，领导人以身作则，企业文化就能做得有声有色。简单地说，企业文化分为三层：
1、理念层（内核）：也叫精神层，它包括核心价值观、经营理念、使命、愿景、任务，比如基本法、企业文化发展纲要。
2、制度层（中层）：规章制度、行为准则，比如员工行为手册。
3、物质层（表层）：主要是视觉形象（VI），产品、办公环境、厂房、绿化，比如企业VI手册。
知道了企业文化的构成，对我们建设企业文化是很有启发的：
一、文化理念建设：
1、宣传、培训公司理念，如宗旨、愿景、使命、行为准则和行动口号等。
2、建设学习型企业是企业文化建设的核心。
3、文化理念建设的核心：培养企业精神。
二、规章制度建设：
1、规范员工日常行为、日常礼仪。
2、制定并完善《员工手册》。
3、制定产品质量与标准化管理等规章制度，比如质量手册。
三、视觉形象建设：
1、推行VI识别系统。
2、办好公司宣传栏、活动中心、阅览室等场所。
3、创办公司内刊，进一步宣传企业文化。
值得注意的是，企业开展活动也是企业文化建设中重要的一环：
1、开展各类文体活动，比如比赛（包括趣味、文体、技能）、拔河、晚会、评选优秀员工等。2、在5S 的基础上开展7S活动，增加安全、节约等方面的内容。
3、举办知识竞赛、读书、征文、合理化建议等活动。
4、倡导家文化、实现企业人性化的管理，如给员工过生日等。
要提醒的是，不能用企业开展活动来替代企业文化，因为企业文化的范围还包括以上说的三层内容。
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