红色女孩 2014-03-20 20:50
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5楼
@温心:说个故事:非典那年,生意惨淡,员工要降薪,休假(四成基本工资)。员工降为七成,管理层降为六成。总经理(职业经理人)承诺如果生意上来了,第一笔利润用于升工资,而且员工看到了高职饭堂撒了,高管的特别福利没了,你随时看到总经理和营销人员一起去做推销,随时看到高管和员工一起共同劳动,员工的情绪很高涨,人人都想办法,工资升幅是这样走势的:70%,78%,82%,85%,96%,120%,150%。员工都相信,他们的管理层没有欺骗他们,他们的劳动得到了尊重。正当全体员工看到迎来了好年华的时候,体制变革,职业经理人被辞去,换上一批新的领导层。那年代没有限制三公消费,员工看到的是餐桌上的消费相当于多少个员工的工资。金融风暴,你现在的景况就是当时我们的景况。