堕落凡间的天使 2014-03-21 09:28
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1楼
@rose刘:如果你们老板都不支持人事部门按公司制度处理,那你们以行政手段制约比较难。特别是你们老板对她也是“怜香惜玉”,我看处理更难了,搞不好就是你们的二老板娘的的哦。人总有弱点的,我所在的公司业务经理,我下面的同事经常说她不配合,原因就是绩效考核数据需要业务经理签字确认,但由于各方面原因,该数据一直以来都不太让人满意,所以该经理很抗拒,每次都是我出面找她签。她也是我们老总请来的,但与你们公司相比,我们业务经理做人处事比较好的,但有时候因为考核的事情就是不愿意配合,我之所以能让她签,可能与我刚入职的时候就和该经理打好关系有必然联系,经常去串串门,一般情况下只我发布的行政处理方面的文件,只要涉及业务部的,该经理必须会认真对待,严肃处理部门人员的(业务部的人都是很牛的),我想很多时候光靠制度制约,也不一定行,人情也是必然的。个人觉得,如果你光靠制度不能制约的时候,不妨做个朋友,让她从工作的角度去理解你。可能效果会好点,如果不然,我建议放弃这个公司好了,希望能够对你有所帮助。