东生 2014-03-25 11:21
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1楼
@HRcici:说到国企我说说的做法吧!1、看光盘并不是一个好的培训方式,正确的做法应当是多种形式并存,建议可以开展部门内部人员自行讲解,这样既能够稽核公司的实际,也能够培养人;2、培训的内容一定是要吸引人、能够与自身的工作相结合,光盘资料虽好但是局限也是不少的;3、领导的示范作用,各部部门到能够到场甚至公司领导班子成员到场能够起到一定 的震慑作用,一般员工也就不好意思太过分了;4、还是得说培训效果的落实,针对你讲的内容可以进行延伸的,培训心得、试卷、座谈都是方式之一,具体如何使用与公司的实际情况、培训内容结合考虑!如之前我们搞过《砍掉成本》,也是光盘,结合那个我们搞了座谈、组织了合理化建议,收效不错的!
以上意见你可以参考一下!