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你好,请教一下公司一位女员工休完产假回厂上班后发现她以...

Sally贞 2014-03-26 07:43:03
你好,请教一下公司一位女员工休完产假回厂上班后发现她以前的工作被其他人代替了,面对这样的情况他应该怎么办?
  • 落雨231

    落雨231 2014-10-08 21:11 回复 赞(0) 15楼

    调岗应该是要经的本人的同意的!!要看看自己有没有接到这方面的通知,或是公司内部有关于女员工调岗的通知!!
  • 慕心儿

    慕心儿 2014-10-08 20:17 回复 赞(0) 14楼

    找上级领导报到领岗位。
  • 云水禅心R

    云水禅心R 2014-06-26 22:42 回复 赞(0) 13楼

    不是他该怎么办,最主要的是看公司上司给他安排的工作是什么样子的。如果满意就算了,如果不愿意的情况下就与公司再进行协商吧。

    供参考。

    Sally贞

    Sally贞 2014-07-02 08:32

    @云水禅心R:知道了,谢谢! 回复 赞(0)
  • 城市猎人1230

    城市猎人1230 2014-06-25 13:41 回复 赞(0) 12楼

    这个可 以找人事部门协调,如果她愿意调岗就继续工作,如果不愿意,公司也不愿意换回原岗位,可通过 劳动仲裁处理。企业 不能单方面换岗的,除非事先公司有规定,且征得了员工本人的同意,不然是违法的。
    Sally贞

    Sally贞 2014-07-02 08:33

    @等风的旗:感谢指点。 回复 赞(0)
  • Sally贞 楼主

    Sally贞 2014-03-29 10:31 回复 赞(0) 11楼

    @星星火:对了,要是他以前的岗位是主管,现在按排专员岗位给他,你说应该怎么办呢?
  • Sally贞 楼主

    Sally贞 2014-03-29 10:30 回复 赞(0) 10楼

    @sniper_1985:谢谢你的指点
  • Sally贞 楼主

    Sally贞 2014-03-29 10:29 回复 赞(0) 9楼

    @星星火感谢你的指点。
  • sniper_1985

    sniper_1985 2014-03-27 17:29 回复 赞(0) 8楼

    @夕舞天涯:不可以,做好安排你给留着吗?先让别人兼着?任何工作都可以做交接,那不管时间长短都给留着岗位? 你觉得研发部长在研发找不到岗?还是觉得这是条死胡同? 现实是:99.8%的产假回岗人员均能够在限定时间内找到岗位,比如有的做洗衣机的项目经理或模块经理,可以去波轮或滚筒,或者去热水器去厨电。 如果员工之前的业绩不如意,诸多部门领导不认可此人的话,从另一个侧面也反应出此人也许不胜任。那也只能离职。
  • 夕舞天涯

    夕舞天涯 2014-03-27 17:20 回复 赞(0) 7楼

    @夏沫紫颜:说白了。这只是工作交接、工作安排的问题。
  • 夕舞天涯

    夕舞天涯 2014-03-27 17:16 回复 赞(0) 6楼

    @sniper_1985:请问哺乳期你们可以让她离职吗?研发部长这么重要岗位,要请产假,请假前没做好安排吗?研发部长应该是关键技术人才吧。这么对待关键技术人员合适不?

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