牛仔裤的春天 2014-04-01 11:17
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1楼
@雨中蓝调:这个可以借鉴大企业的HRBP这个岗位的设置经验。
HRBP又称为人力资源业务合作伙伴。HRBP(HR BUSINESS PARTNER)实际上就是企业派驻到各个业务部门或事业部的人力资源管理者,主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。HRBP相当于是承接负责业务部门和人力资源部门衔接者。而如果子公司没有设立比较完善的人力资源部门,可以设置一个相关的岗位,去结合子公司的情况来提供比较好的人力资源上的服务和措施。
HRBP这个岗位同时受总公司人力资源部门和子公司负责人管理。在定他的指标的时候,两边都要考虑,就比较容易盘活这个岗位。
这个是今年来大企业比较常用到的。