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关于工伤问题我司有一个员工在下班途中摔伤,但当时没有觉...

偶像是李白 2014-04-01 09:32:04

关于工伤问题

      我司有一个员工在下班途中摔伤,但当时没有觉察什么,继续上班,到了第二天才发现有异,然后拍片后是骨折。第三天才报至上级,请问能算工伤吗?应该怎么做?

  • 廖小胖胖

    廖小胖胖 2014-04-01 11:10 回复 赞(0) 5楼

    @偶像是李白:申报工伤一般是在事故发生24小时之内向工伤部门备案登记。如要做鉴定要向鉴定部门提交申请。要说提交材料,这个每个地区提交的材料不尽相同,所以没有办法系统回答
  • 偶像是李白 楼主

    偶像是李白 2014-04-01 11:50 回复 赞(0) 6楼

    @天帮人力:谢谢您!
  • 偶像是李白 楼主

    偶像是李白 2014-04-01 10:51 回复 赞(0) 4楼

    @牛仔裤的春天:谢谢您的回答! 申报工伤请问有时限吗?做鉴定什么时候都可以吗?要准备哪些资料呢?
  • 偶像是李白 楼主

    偶像是李白 2014-04-01 10:50 回复 赞(0) 3楼

    @时风:谢谢!是员工自己造成的,可以报不?
  • 牛仔裤的春天

    牛仔裤的春天 2014-04-01 09:58 回复 赞(0) 2楼

    @偶像是李白:首先关于这一类的问题,不能是问算不算工伤,算不上要等鉴定才能确定。 而这种需要确定的是否需要申报,作为企业来说,只要正常缴纳了工伤保险,尽可能地出现这种情况就及时跟进,申报工伤,如果鉴定属于工伤,赔偿也是社保那边出,这对于企业的员工关怀是好事。 当然对于那些没有缴纳工伤保险的企业来说,建议完善相关福利制度,对于这种事情还是要进行工伤鉴定,根据情况给予赔偿的,企业负责赔付
  • 沙燕飞

    沙燕飞 2014-04-01 09:56 回复 赞(0) 1楼

    @偶像是李白:很简单,让员工出具交通事故责任认定书,如非本人主要责任,可以申报工伤。

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