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秋千笑 2014-05-07 21:13 回复 赞(0) 1楼
若有员工向劳动部门举报,《职工带薪年休假条例》第七条,单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金。
《企业职工带薪年休假实施办法》第十六条:职工与用人单位因年休假发生劳动争议的,依照劳动争议处理的规定处理。因此,因年休假引起的争议,劳动者可以向劳动监察部门举报,也可以申请仲裁。 可要求支付未休年休假的工资。
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