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两位牛人老师好！我的问题是：
1、发展中的企业会为了适应企业的发展，较为频繁的调整企业组织架构，相应的部门、岗位名称、岗位职责都会有所调整。在这种情形下，是否需要与员工就新调整的岗位而重新签订劳动合同？
2、公司员工电子档案是否应与调整的岗位同时更新？亦或是只需要与合同同步就可以？
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susan若水 2014-04-02 16:57 回复 赞(0) 3楼
云水禅心R 2014-04-03 21:04 回复 赞(0) 5楼
susan若水 2014-04-02 16:57 回复 赞(0) 4楼
严寒下的红梅 2014-04-02 11:55 回复 赞(0) 2楼
Toby鱼 2014-04-02 11:32 回复 赞(0) 1楼
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