1、算不算工伤
2、有没有过工伤认定的实效
3、停工留薪时间多长
4、算就业补助金和伤残补助金的时候按哪一年的社评工资
云水禅心R 2014-04-26 08:35 回复 赞(0) 2楼
回复如下:
1、此问题肯定属于工伤;
2、根据《工伤保险条例》第十七条规定:提交工伤认定申请的时效是在发生事故的30天内,所以你这个应该已经过了申请认定的时效了;
3、根据《工伤保险条例》第二十三条规定:停工留薪的时间一般不超过十二个月,但在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇;
4、根据《工伤保险条例》第六十四条规定:本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。并不是什么社平工资。
二点建议:
1、有工伤最好走工伤程序,否则公司工作会很被动;
2、工伤人员也要经常跟进的,一定不要漠不关心,因为最后吃亏的是企业;
以上、供参考。
谢谢!