各位老师好,我们单位今年过完年车间一下子走了30个工人,其他部门也有走人的,但是人数不多,我们单位每年都有走人,向今年这样的情况从来没有发生过,当时真是弄得措手不及,新招员工又不能立刻上岗,需要培训熟悉,没走的员工因为以前没做过这些项目,所以也不能上手,因为交货期很紧,最后导致技术员,领导人员下去做工人做的事情。当然我们都知道车间一下子走人跟薪酬福利是有很大关系的,当然也有跟个人的发展上升空间也有关系,但是董事长开会明确指示,对公司有用的人要尽量保留,加工资,对公司用处不大的,走就走,随他们去。请教一下各位老师,这种情况,我们该怎么去做,真是头疼。