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三茅网 问答 正文
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员工向劳动监察大队投诉公司后，就一直未到岗位上班，公司...

白鹤亮翅 2014-04-02 14:29:04
收藏 15
员工向劳动监察大队投诉公司后，就一直未到岗位上班，公司是否可以以旷工严重违纪为由给予该员工过失性辞退处理。
  • 厄瑞涅69688

    厄瑞涅69688 2022-03-31 16:04 回复 赞(0) 14楼

    投诉劳动监察大队，不去工司上班可以吗
  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2022-03-31 20:18 回复 赞(0) 15楼

    过失性辞退？以旷工辞退，公司有类似规定吗？没有，则不能如此做，否则就违法了。最好书面通知回来上班，最好EMS形式送达，当然要限期哈，过期了仍不回来上班，就可以辞退了。

  • 月夜捕手

    月夜捕手 2014-04-04 11:36 回复 赞(0) 13楼

    @白鹤亮翅：加我QQ吧。我给你留言了，号码我主页上也有。想了解一下更具体的情况
  • 白鹤亮翅 楼主

    白鹤亮翅 2014-04-04 11:04 回复 赞(0) 12楼

    @月夜捕手：忙吗？
  • 东生

    东生 2014-04-03 08:32 回复 赞(0) 11楼

    @月夜捕手：回头帮我找找文件依据，我也学习一下！
  • 白鹤亮翅 楼主

    白鹤亮翅 2014-04-02 17:39 回复 赞(0) 10楼

    @月夜捕手：什么时间方便，留个QQ。想就具体的情形，和您讨论下，顺便学习学习。
  • 白鹤亮翅 楼主

    白鹤亮翅 2014-04-02 16:55 回复 赞(0) 9楼

    @月夜捕手：既然他有权拒绝履行合同，那是不是可以理解他已经自离了！他虽投诉，但未以此解除劳动关系。
  • 月夜捕手

    月夜捕手 2014-04-02 16:53 回复 赞(0) 8楼

    @白鹤亮翅：法理基础是单位侵害劳动者权益，劳动者有权拒绝履行合同，停止这种侵害的延续。当然，不来上班期间不计发薪酬是没有问题的。
  • 白鹤亮翅 楼主

    白鹤亮翅 2014-04-02 16:52 回复 赞(0) 7楼

    @月夜捕手：已经很感谢了，来得及。我只是一时有了疑惑，顺便赶上最近这档子发生了员工投诉为来公司上班的事实，为了谨慎起见，咨询一下。明天看看你的具体文件，我刚网上查找一无所获。
  • 白鹤亮翅 楼主

    白鹤亮翅 2014-04-02 16:49 回复 赞(0) 6楼

    @月夜捕手：这种规定是不是过于偏袒劳动者，造成了对于企业的不公平啊！不管企业违法不违法，员工作为劳动者，正常准时出勤是他应该遵守的勤勉义务和基本职业准则啊。这是义务啊，不能因为争议，而对劳动者的义务进行豁免啊！

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