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最近,经理一直抱怨培训工作未做到位,公司高层来了一拔又一拔,想法一个另一个,每次安排培训,都是不一样。同样的课程,来一批高层,就要重新过一次。他们无所谓是第一次讲,但是听的人就不同了,仍然是这些人,而且课件是一样的,有何意思?
昨天,经理又让我写培训计划了,针对同一部门拟了三份培训课程表,岗前-强化-在职。
现在我觉得为难的是,发通知上课的人,越来越少,起初上课人数不到500名,后来只有一半,不是请假,就是工作走不开。
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ella_zhao 2014-04-09 16:26 回复 赞(0) 6楼
罗明 2014-04-09 11:57 回复 赞(0) 5楼
ella_zhao 2014-04-09 11:38 回复 赞(0) 4楼
流音桥 2014-04-09 11:22 回复 赞(0) 3楼
Toby鱼 2014-04-09 10:00 回复 赞(0) 2楼
企业内训拓展年会 2014-04-09 09:59 回复 赞(0) 1楼
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