圣灵如风 2014-04-09 12:29
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1楼
@veeqe:建议:1、设定不同的工种加班费的划分,根据需求加班,制定加班审批表,当日加班次日核对,如不上报过后不补。 2.监管力度加强,防止在此期间有各部门主管垄断问题,核对当日的工作量是否真正需要加班。 3.发布加班制定的前提,做好初步调查,了解导致加班原因,尽量将工作时间满负荷,减少加班费的支出及占用员工个人时间的现象。 4.具体的加班费标准设定以小时为单位,累计8小时计算为一天,不足一天的按小时计算,按月发放,具体做在工资里还是单独设立要与本公司财务协商,避免工资额加大,财务账目有问题。 以上小建议仅供参考