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抹抹茶 2014-05-14 11:37 回复 赞(0) 9楼
招聘群一般很少有找工作的,都是发布招聘信息的,所以效果并不好,只是起到一个宣传的作用。真正有效的还是到人才市场或者招聘网站。如不介意工作经验的,可以在学校的招生就业网发布,效果也不错。
素颜笑笑 2014-05-15 09:24 回复 赞(0) 10楼
tjhrls 2014-05-12 08:36 回复 赞(0) 8楼
不知道薪资范围2500-3000在当地是一个什么水平,想必不会太低。如果是这样应该不会太难找寻。
可以在招聘网站发布信息
如果是招聘网站会员应该和可以在网站后台简历库中查找,应该也不慢。
人事圈中发布信息
同事同行朋友推荐
不过像这种岗位应该可以找一个即将毕业的人力资源专业本或硕学生来实习(他们基本上可以全天上班),实习到毕业,及解决用人问题有便于公司挑选人才。
raining 2014-05-11 21:41 回复 赞(0) 7楼
其实常用的招聘渠道就那么几个,关键是在你发布招聘信息的时候,自己要明确你所需的人事专员的要求,建议一方面可以让熟人推荐,也可以在圈子里多发布招聘信息,或者还有一张方法,在同行业中去挖人。或者在后台搜索。不管用哪一种招聘方法,你都要将岗位的核心准确传达给应聘者,从不同的方面去吸引应聘者,关键在于你是否给应聘者满足他们的不同的需求。这点很重要。
火影风云88 2014-04-12 17:17 回复 赞(0) 6楼
lianzi5407 2014-04-10 08:58 回复 赞(0) 5楼
hncy2009 2014-04-10 08:13 回复 赞(0) 4楼
hncy2009 2014-04-10 08:12 回复 赞(0) 3楼
秉骏哥李志勇 2014-04-09 20:18 回复 赞(0) 2楼
顺水平舟 2014-04-09 15:57 回复 赞(0) 1楼
人力专业知识第13章考点梳理
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