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二、
A公司是依法成立的法人单位,2008年4月3日招用小张为员工。但小张以种种理由拖延,A公司至今未与小张签订书面劳动合同。
请问:
1、 A公司是否需要支付双倍工资?
2、 A公司应从何时开始给小张计发双倍工资?何时截止支付双倍工资?
3、 A公司超过一年未与小张签订书面劳动合同,是不还需支付双倍工资?
4、 A公司超过一年未与小张签订书面劳动合同,应从何时视同已与小张订立无固定期限劳动合同?并应履行哪些法定程序?
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小小谢 2014-04-10 08:37 回复 赞(0) 2楼
秋千笑 2014-04-09 18:09 回复 赞(0) 1楼
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