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根据劳动合同法第八十一条“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍工资”的规定,自2008年后,用人单位与员工第三次签署劳动合同时再次签署固定期限劳动合同(非员工真实意愿),不久,公司非法与员工解除劳动关系。
请问:像此种情况,是否可适用劳动合同法第八十一条“......自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍工资”的条例要求用人单位进行赔偿?
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刘啊刘 2014-04-15 11:07 回复 赞(0) 6楼
刘啊刘 2014-04-15 11:06 回复 赞(0) 5楼
沙燕飞 2014-04-11 13:23 回复 赞(0) 4楼
刘啊刘 2014-04-10 17:17 回复 赞(0) 3楼
沙燕飞 2014-04-10 12:08 回复 赞(0) 2楼
四月星光 2014-04-10 11:34 回复 赞(0) 1楼
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