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老师好!我有一个关于劳动合同续签和培训协议期限延长的问题。例如:
公司与员工签订的合同都是三年期。某员工劳动合同于2013年6月到期,2013年4月公司与他签订了培训协议,约定延长18个月,即原合同应执行至2014年10月,这期间行政部没有给他续签,只注明需在14年10月续签,想到14年10月再续签,这样的做法对吗?
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晓风徐徐 2014-04-11 10:21 回复 赞(0) 2楼
打小就坏 2014-04-11 11:20 回复 赞(0) 3楼
打小就坏 2014-04-10 17:23 回复 赞(0) 1楼
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