请教各位牛人!
我现在面临一个离职择业应聘的问题。
我现在在湖南一家小型房产开发企业任职行政人事部管理的职位,因为男友在深圳,所以我决定前往深圳一同发展。
我今天通过网络找到深圳一家名为“恒信科技集团公司”招聘“行政主管”职位的信息,所以和对方人资总监通过QQ简单聊了下,他把岗位要求发给了我,岗位要求表如下图,对方要求我对照以下表格的岗位要求说出自己的优势和将来如何开展自己的工作,言辞比较笼统。我有点茫然,但又想积极争取这个岗位,一是因为这家公司的工作地点刚好就在我深圳男友定居的附近,二是因为我通过浏览该公司企业网站,觉得这家企业规模和发展平台还不错。
可我有些茫然的是,我曾就业过的两家房产企业规模都不大,办公室人员规模都只有40-70人。而这家企业是工厂,相对来说管理的对像规模要大得多。
请问牛人:
1.如果换作是你,通过对方笼统的招聘措辞,你将会如何开展你的行政管理思路(让我借鉴学习)?
2.你将会通过哪些方式去争取你想要的但缺少些相当工作经验的岗位?
请教各位指教帮忙!
我想请教牛人的是