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试用期员工做了7天,被辞退,被辞人一定要求按10天工资...

憧憬1 2014-04-11 12:33:04
试用期员工做了7天,被辞退,被辞人一定要求按10天工资结算,公司不同意,就赖着不走,在办公室大吵大闹,怎么办?和他讲道理,怎么也讲不通。
  • 花语儿

    花语儿 2014-04-11 12:49 回复 赞(0) 2楼

    @憧憬1:为什么只做了七天会要求十天的工资呢,是不是中间刚好有法定节假日呀?
  • 齐涛

    齐涛 2014-04-11 14:08 回复 赞(0) 4楼

    @HRQT:我的回答有误,是建议结算完七天的工资,双方都省心,再不行报警。
  • 齐涛

    齐涛 2014-04-11 13:02 回复 赞(0) 3楼

    @憧憬1:《工资支付暂行规定》9.劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 所以员工要求是合理的,建议公司立即结算,都省心。
  • 打小就坏

    打小就坏 2014-04-11 12:43 回复 赞(0) 1楼

    @憧憬1:报警吧。超出人力范畴啦。。。

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