提问笑靥花,我们公司是一家新公司,许多制度尚不完善,尤其绩效考核制度一直推行不下去,原因主要是因为领导这边一定要走,公司不拿绩效工资,由员工自己薪资扣除一部分做绩效,但是之前已经跟员工说好是基本工资,绩效工资单独在给,由于绩效奖金得不到支持,这样很多员工有反面情绪,使绩效搁浅,我与领导一而再再而三商榷,但是仍不能达成一致得到好的效果,后来领导这边又想到一个方法就是每个部门每个月给一个员工之星的名额,他要求由部门领导自己点评一个,没有任何标准就评选,只说全凭部门领导推荐就行,我觉得简直就是胡来。
请问针对这样的领导我该怎么处理呢?
笑魇花 2014-04-14 11:23 回复 赞(0) 1楼