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某一个人事专员的工作内容:1、任职资格管理:管理序列-----以找资料、理思路为主。
2、研究运营与研发在KPI指标上的联系。
3、每月向各部门收取绩效考核表。
4、协助招聘工作。
5、其他阶段性的工作。(次要)
请问各位大侠,这样的工作内容,从工作的哪些方面切入会有比较好的效果?能够体现岗位价值所在。
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J王123 2014-04-14 15:12 回复 赞(0) 4楼
J王123 2014-04-14 15:09 回复 赞(0) 3楼
路过的猫 2014-04-14 15:02 回复 赞(0) 2楼
东生 2014-04-14 14:59 回复 赞(0) 1楼
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