兜不住 2014-06-03 13:11 回复 赞(0) 4楼
(1)邀约面试时的沟通。因大部分企业可能不会做现场测试,所以面试者在不知道的情况下,突然增加1个小时的面试,可能比较难以接受。而且,面试者如果一个半天安排了2家企业的面试的话,如此可能会打乱她的个人安排,带来困扰。所以,在电话邀约面试时,除了沟通岗位的情况,还需要将公司的面试流程告知,大约需要多少时间,需要哪些环节,如此让应聘者有一个事先的时间预估和个人合理的安排;
(2)面试结束后的沟通。很可能你们是一结束就立马安排应聘者做PPT测试,没有先进行一次面试结束后的情况了解。很多应聘者在面试沟通过程中,可能会发现职位的一些问题,或者个人无法接受的一些情况,对职位已经没有兴趣了。此时还让他去做测试。其实已经没有必要了。所以在面试的尾声,需要了解下应聘者对岗位的看法和兴趣度,如果有兴趣的话,可以接着安排测试。