秉骏哥李志勇 2014-04-16 09:14
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1楼
@expel:你可以这样一操作。
1、支持。将这些情况口头或书面反馈给你的上司,并提出你的意见,争取得到上级或总经理的支持,也就是要“支持总助的工作”。
2、宣布。到教学部宣传纪律,服从总助的管理,有意见可以按程序提出来,不配合就是不对,若不改,将按规定处理。
3、处理。若真有人敢违抗,不妨抓一二个典型进行公开处理。
4、储备。同时,在处罚人之前,一定要做好人员准备,以免出现离职而影响工作的情况。
5、方法。当然,HR部门和总助也应主动走到老师中了解情况,如果有合理的意见也要吸取,注意交流沟通的技巧,不要以权以势压人。
个人意见,仅供参考。