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员工出工伤,很小的工伤,治疗结束后不来上班,一直懒着说这里疼哪里疼的,后期又到医院拍了两个片子,都是正常的。现在就是懒着不来上班。如何不违法的处理这个事?
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欣雨20111012 2014-04-30 13:06 回复 赞(0) 2楼
如果说已经确定且有证据证明这个人工伤已经好了的话,那就不用这么纠结了。书面通知本人返岗上班,停发工伤工资,若仍不回来上班的话,就单方解除劳动合同。
以上的各种环节一定要留有证据,一般这种员工比较胡搅蛮缠的。
沙燕飞 2014-04-16 11:31 回复 赞(1) 1楼
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