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如果一员工在下班的途中,自己骑车不小心摔伤了,算是工伤...

雪娟 2014-04-16 17:17:04
如果一员工在下班的途中,自己骑车不小心摔伤了,算是工伤吗?如是是,该如何处理?如果不是又该如何处理?
  • 雪娟 楼主

    雪娟 2014-04-17 14:07 回复 赞(0) 6楼

    @高乐高:好的,谢谢高哥。
  • 雪娟 楼主

    雪娟 2014-04-17 14:07 回复 赞(0) 5楼

    @笑魇花:好的,谢谢花姐。
  • 高乐高

    高乐高 2014-04-16 22:18 回复 赞(0) 4楼

    @雪娟: 上下班途中受伤,属于工伤。 不管是否本人的责任,都属于工伤。
  • 笑魇花

    笑魇花 2014-04-16 17:49 回复 赞(0) 3楼

    @雪娟:1. 也别纠结是不是主观原因造成的,如果伤的不重,就和员工协商,走医疗保险。 2. 如果伤得重,但是没有第三方证明人,员工投诉后,还是需要企业承担相应责任。 3. 两者权衡,本着解决问题,又没有更多风险的原则,和员工协商后,办理即可,不管工伤保险还是医疗保险,HR的社保专员都得去办是不是?
  • 雪娟 楼主

    雪娟 2014-04-16 17:35 回复 赞(0) 2楼

    @笑魇花:但是他谁然是在下班途中但是是自已骑车摔伤的,中本人原因造成的不并不是非本人责任造成的啊!
  • 笑魇花

    笑魇花 2014-04-16 17:27 回复 赞(0) 1楼

    @雪娟:算是工伤。 工伤保险条例: 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 你公司要正常的给员工进行工伤申报。根据当地的要求流程申报后,走工伤报销。

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