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各位牛人,你们好!公司给员工的生日福利是给予每人100...

Evenwi... 2014-04-16 17:41:04

各位牛人,你们好!

公司给员工的生日福利是给予每人100元集体活动经费并给生日员工放假1天,由指定的负责人策划当月生日人员的集体生日聚会,活动内容有聚餐、卡拉OK等。

但公司领导现在觉得每一年花这些钱,却得不到员工的知恩付出,大失所望,甚至想取消这样的福利。

我想请问,公司领导这样子的想法是否有错?该怎样改善这种现状?求解答,谢谢你们!!!

  • Evenwiwi 楼主

    Evenwiwi 2014-04-17 09:27 回复 赞(0) 4楼

    @亚特兰蒂斯:呵呵,你的这个比喻倒是很形象!就这个福利公式来说,员工与企业其实都是双向的,不能单方面的付出,也不能一味地想得到回报,企业想要完美员工是不现实的。总之,也谢谢你给我指明方向~~
  • 亚特兰蒂斯

    亚特兰蒂斯 2014-04-17 09:07 回复 赞(0) 3楼

    @Evenwiwi:福利这东西,就跟女朋友一样,拥有的时候不珍惜,失去了就开始吵闹要。 福利是锦上添花,是公司在薪酬之外的软实力。想要有立竿见影的效果不太现实。不过我觉得贵公司的这项福利还是不错的,最起码对提高公司凝聚力和团队氛围还是很好的,可以让新员工迅速融入集体。 和老板谈谈吧,分析下利弊,把握好福利的成本
  • Evenwiwi 楼主

    Evenwiwi 2014-04-17 09:06 回复 赞(0) 2楼

    @HRQT:非常感谢你的指导,谢谢你~~
  • 齐涛

    齐涛 2014-04-16 21:11 回复 赞(0) 1楼

    @Evenwiwi:薪酬福利的刚性,不建议取消。员工的知恩付出可能不会表现在外在表现形式,而且不可能要求每位员工都知恩付出,公司需要的是用这种形式吸引一部分员工,同时这种福利也可以吸引外部人员到公司。

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