顺水平舟 2014-04-18 10:05
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2楼
@Mascara:我觉得首先肯定要规避责任前签订这个允许外出工作是个人行为,要与本人说明,并签订协议(入职前或决定接活前就要签最好),经公司及本人意愿允许在工作时间发生的个人形为由本人承担后果;我先不管这个内容到底合不合法,我是考虑二个问题,第一如真有发生任何用工风险,是本人确定的,可以让本人不会纠结找公司麻烦(如真有必要或当事人同意的话,最好协议上由其家属也签一下名);第二,程序上是共同商议的协议有同等法律效果。另外要做好出入公司留证,做好中午或其它时间出入公司的登记。其它就看其它牛人有没有更好的方法。