yanglemon 2014-04-18 11:15
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1楼
@Hesitation:关键在于他签订劳动合同上的法定联系电话及法定联系地址。首先,与他本人及联系人打电话,还有QQ留言,这些都是证据,证明公司主动联系本人了。第二,按照公司规定,旷工多少天做为自动离职处理。如果达到规定了,可以由公司出据一份正式文件,文件内容大致是说明什么时间起到至今未上班,通过那些联系途径都未联系上,让他接到此文件后多少日到公司报到,否则按自动离职处理。然后把这份文件邮寄到他合同上写的法定地址,本人收的到与否与公司无关。把邮寄的存单保留。报到日后未报到,公司出正式文件通报该员工自动离职处理。